Interview का अर्थ का क्या अर्थ हैTable of Contents |
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| (INTERVIEW में पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर पूर्ण जानकारी हिंदी में)Interview दो या दो से अधिक व्यक्तियों (साक्षात्कारकर्ता एवं प्रतियोगी) बीच विचारों एवं भावों (Expressions) का आदान-प्रदान करने की महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया जिसमें साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछकर प्रतियोगी (Candidate) के विषय मेंजानकारी प्राप् करता है।दूसरे शब्दों में, साक्षात्कार प्रतियोगी के व्यक्तित्व एवं ज्ञान के परीक्षण की ऐस प्रक्रिया है,जिसमें सफल होने पर प्रतियोगी वांछित अर्थात् उपयुक्त पद प्राप्त कर सकता इंटरव्यू एक जटिल प्रक्रिया है,अतः प्रतियोगी को उसमें सफलता प्राप्त करने हेतु उसकी तकनीक व रणनीति को समझकर उसमें दक्षता प्राप्त करनी होती है। | |
Interview का उद्देश्य क्या है |
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| यह विभिन्न उद्देश्यों की पूर्ति के लिए किया जाता है। इंटरव्यू का मुख्य उद्देश्य पद की गरिमा व महत्त्व की दृष्टि से प्रतियोगियों के
व्यक्तित्व का परीक्षण करना तथा पद के अ उनकी योग्यता का आकलन करना होता है। यह किसी भी चयन प्रक्रिया का अहम पड़ाव इसके अन्तर्गत चयन (Selection), मूल्य निरूपण (Appraisal), अनुशासनात्मक कार्यवा (Disciplinary action), सलाह ( Counselling) तथा सामान्य समस्या समाधान (Problem) solving) आदि उद्देश्यों की पूर्ति की जाती है। यही निजी (Private) व सार्वजनिक – Government) दोनों क्षेत्रों जिनमें प्रशासनिक सेवाएँ (Civil services), सुरक्षा सेवाएँ (Defence services), बैकिंग (Banking) तथा अर्द्धसैनिक सेवाएँ (Paramilitary services ) सम्मिलित होती हैं, सभी में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाता है। Interview व्यक्ति के विभिन्न गुणों या लक्षणों के बारे में अधिक जानकारी एकत्र करने और नौकरी की आवश्यकता के साथ सह-सम्बन्ध रखने के विशिष्ट उद्देश्यों से आयोजित कि जाती है | इंटरव्यू व्यक्ति के गुणों व आवेदन-पत्र (Application form) में दी गई सूचना यथार्थता को सत्यापित (Verify) करने में सहायता करता है। साक्षात्कारकर्ता प्रतियोगी दिए गए उत्तरों से उसकी अभिव्यक्ति (Expression), ज्ञान (Knowledge), कौशल (Skill आत्मविश्वास (Self-confidence) का आकलन करने का प्रयास करता है। INTERVIEW कारकर्ता को प्रतियोगी के व्यक्तित्व और क्षमताओं में महत्त्वपूर्ण अन्तर्दृष्टि (Insight) करता है | और यह प्रतियोगी को जानने का अवसर देता है कि उनकी योग्यता (qualification), पहलू (Aspects) तथा करियर के लक्ष्य (Career goals) कम्पनी की यकता के अनुरूप है या नहीं। |
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हम आपको नौकरी क्यों दें |
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| मैं अपनी योग्यताओं और कौशलों का परिचय देता हूँ: आपको अपनी योग्यताओं और कौशलों की श्रेणी को
प्रस्तुत करने का मौका मिलता है। आप बता सकते हैं कि आपके पास कौन-कौन से कौशल हैं और आपने इन्हें पिछले काम के दौरान कैसे प्रयोग किया है। मैं उत्तरदायिता और समर्पण से काम करूँगा/करूँगी: आपको दिखाना चाहिए कि आप काम के प्रति उत्साहित हैं और आपकी उत्तरदायिता के साथ आपकी परिश्रमित मेहनत के माध्यम से आप उनकी टीम को सहायता प्रदान कर सकते हैं। मेरा पूर्व अनुभव: आपके पास पिछले नौकरी और प्रोजेक्ट्स में किए गए काम का वर्णन करने का मौका होता है। आपको बताना चाहिए कि आपने कैसे अपने पिछले अनुभवों के माध्यम से उनकी समस्याओं का समाधान किया और कैसे अच्छे परिणाम प्राप्त किए। मैं टीम के साथ कैसे सहयोग करूँगा/करूँगी: यदि नौकरी टीम काम की है, तो आपको बताना चाहिए कि आप कैसे टीम के साथ मिलकर काम करने के योग्य हैं और आपकी सहयोगी योग्यताओं का प्रदर्शन कर सकते हैं। मेरी संवृद्धि और योग्यता के लिए उत्सुक: आपको दिखाना चाहिए कि आप नौकरी में उनकी संवृद्धि और सफलता के लिए उत्सुक हैं और आप नई चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं।
आपके इस तरह के प्रश्न के उत्तर को देते समय यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप इस प्रश्न का सही उत्तर दे सकते हैं:अनुशासन और रुचि: आपका उत्तर दिखा सकता है कि आपके पास नौकरी से संबंधित गहरी रुचि है, और आप उसके लिए समर्पित हैं। आपकी शिक्षा, अनुभव, और दृष्टिकोण के माध्यम से दिखाएं कि आप कैसे इस नौकरी में अपनी रुचि को प्रगति करने में लगाने की क्षमता रखते हैं। योग्यता और दक्षता: आपका उत्तर यह दिखा सकता है कि आपकी योग्यता, कौशल, और अनुभव कैसे इस नौकरी के लिए सामर्थ्यपूर्ण हैं। आप बता सकते हैं कि आपके पास वह गुण हैं जो आवश्यक हो सकते हैं, और आप कैसे इन योग्यताओं का उपयोग करके संगठन के लिए महत्वपूर्ण योगदान कर सकते हैं। विशेष रुचियाँ: आप बता सकते हैं कि आपकी किसी विशेष दिशा में गहरी रुचि है जो इस नौकरी से मिलती है। यह रुचियाँ आपके अनुसार संगठन के लक्ष्यों और विशेषताओं से कैसे मिलती हैं, यह दिखाने का अवसर हो सकता है। योगदान की क्षमता: आपका उत्तर यह दिखा सकता है कि आपकी योगदान की क्षमता कैसे इस नौकरी में सामने आ सकती है। आप बता सकते हैं कि आप कैसे संगठन की गरिमा और सफलता में मदद करने के लिए योगदान करने की योजना बना रहे हैं। |
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आप अपने बारे में कुछ बताइए |
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| यह एक सामान्य सवाल है जो बहुत सारे इंटरव्यू में पूछा जाता है, जिसका उद्देश्य आपके परिचय को लेना होता है।
इसमें आपको अपने बारे में कुछ महत्वपूर्ण जानकारी और व्यक्तिगतता के अंशों को साझा करना होता है। इस प्रश्न का उत्तर देते समय ध्यान दें कि आपका उत्तर संक्षिप्त, साफ़, और सटीक होना चाहिए। यहां कुछ निम्न चरण हैं जो आपकी मदद कर सकते हैं: professional जानकारी: आपके प्रोफेशनल जीवन, योग्यताएँ, और कैरियर के महत्वपूर्ण अंशों को उचितीयता दें।
आपने कौनसे क्षेत्र में काम किया है, आपके क्षेत्र में कितने वर्ष का अनुभव है, और आपकी योग्यताएँ क्या हैं -
इन सभी बिंदुओं को संक्षिप्त रूप में प्रस्तुत करें।
व्यक्तिगत पहलु: आपकी व्यक्तिगतता, रुचियाँ, और शौक क्या हैं, इसके बारे में संक्षिप्त जानकारी दें। यह आपके व्यक्तिगत स्थिति को प्रकट कर सकता है और आपके साक्षात्कार से बाहर निकलने में मदद कर सकता है। सफलताएँ: आपकी प्रोफेशनल या व्यक्तिगत सफलताएँ जैसे उदाहरण दें जिनसे आपकी कामकाजी क्षमताएँ और प्रेरणा स्पष्ट हो सकती हैं। लक्ष्य: आपके कैरियर के लक्ष्य और आपकी साक्षात्कार में भागीदारी की इच्छा के बारे में छोटे रूप में बताएं। |
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आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं |
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इंटरव्यू में आपके पास यह सुनिश्चित करने का मौका होता है कि आप कैसे अपनी योग्यताओं, उद्देश्यों और अनुभव को संवाद में शामिल करके अपने आत्म-परिचय को स्थापित करते हैं। जब आप इस प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो आपको अपनी सबसे महत्वपूर्ण योग्यताओं और दृष्टिकोण को प्रमोट करने का मौका मिलता है। |
आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या हैं? |
| जब इंटरव्यू में आपसे आपकी कमजोरी के बारे में पूछा जाए, तो आप यहाँ दिए गए तरीकों से उत्तर दे सकते हैं:
स्वीकारन और सुरक्षिती: आप अपनी कमजोरी को स्वीकारने का प्रयास कर सकते हैं और उसके परिणामस्वरूप आपने जीवन में कैसे सुरक्षिती उपाय अपनाए हैं, उन्हें बता सकते हैं। सीखने की प्रक्रिया: आप बता सकते हैं कि कैसे आपने अपनी कमजोरी से सीखा है और उसे कैसे पार किया है। आपकी प्रतिबद्धता और उत्कृष्टता के उदाहरण देने से आप अपने प्रतिस्पर्धियों से आगे निकल सकते हैं। सहयोग कौशल: आपके पास यहाँ तक की कमजोरी को सहयोगी योग्यताओं में बदलने के कौशल हो सकते हैं। आप यह दिखा सकते हैं कि कैसे आपने अपनी कमजोरी को सहयोगी योग्यताओं में परिवर्तित किया है और कैसे आपके द्वारा इसका सहयोग और समर्थन दिया जा सकता है। आपका उत्तर सटीकता, स्वीकृति और सकारात्मकता को प्रकट करना चाहिए ताकि आप अपने अस्थायी या स्थायी कमजोरियों के बावजूद भी प्रतिस्पर्धा में उच्च स्थान प्राप्त कर सकें। |
आप हमारी कंपनी में काम करना क्यों चाहते हैं |
| यह सवाल एक महत्वपूर्ण अंश होता है जो साक्षात्कार में पूछा जाता है ताकि आपका पूरा मनोबल और
साक्षात्कारकर्ता को प्रस्तुत किया जा सके। नीचे दिए गए तरीके से आप इस सवाल का उत्तर दे सकते हैं: विशेष उत्तर: आपको व्यक्त करना होगा कि आप क्यों इस कंपनी में काम करना चाहते हैं और क्या कुछ विशेष बातें हैं जो इस कंपनी को आपके लिए आकर्षक बनाती हैं। यह संबंधित क्षेत्र, कंपनी की संस्कृति, उनके मिशन और मूल्यों, या उनके उत्कृष्टता में शामिल हो सकते हैं। कैरियर के लक्ष्य: आपको बताना होगा कि आपने अपने कैरियर के किन लक्ष्यों के आसपास इस कंपनी को चुना है और कैसे आपके लक्ष्य और कंपनी की आवश्यकताओं में संगति है। समानता स्थापित करना: आपको बताना होगा कि आपने उन क्षमताओं को अपने पास रखकर क्यों सोचा है कि आप इस कंपनी में महत्वपूर्ण योगदान प्रदान कर सकते हैं। संस्कृति की सुविधा: आपको यह दिखाना होगा कि आप इस कंपनी की संस्कृति और कार्यप्रणाली में कैसे उपलब्धियों की भावना करते हैं और उनसे कैसे मेल खाते हैं। सबलता और वृद्धि: आपको दिखाना होगा कि आपका काम कैसे इस कंपनी की सफलता में सहयोग प्रदान कर सकता है और कैसे आपका योगदान उनकी वृद्धि में मदद कर सकता है। याद रखें, आपका उत्तर सच्चा और उत्कृष्टता की ओर होना चाहिए। |
आप पिछला पद क्यों छोड़ रहे है |
आपके पिछले पद से जुड़े और आपकी professional राह में हुई बदलाव के बारे में जानने के लिए पूछा जा सकता है। इस प्रश्न का सही तरीके से उत्तर देने के लिए, आप निम्नलिखित टिप्स का पालन कर सकते हैं:
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अभी आपके करियर के विकल्प क्या हैं? |
| यह एक महत्वपूर्ण प्रश्न है जिसका उत्तर आपके प्रोफेशनल योग्यताओं और उद्देश्यों को प्रकट करता है।
निम्नलिखित चरणों का पालन करके आप इस प्रश्न का सही तरीके से उत्तर दे सकते हैं: इस सवाल का जवाब देने के लिए आपको अपने करियर के गोल्स को बताना है। और जिस कंपनी में आप इंटरव्यू दे रहे हैं उस कंपनी को अपने करियर गोल्स में शामिल करें। |
आप किस प्रकार के कार्य वातावरण को प्राथमिकता देते हैं |
| आपसे जब इस प्रकार का प्रश्न पूछा जाए तो आप अपनी कंपनी के वातावरण को प्राथमिकता देने का प्रयास करें और जो भी
बोले उसमें सच्चाई हो | |
इंटरव्यू में पूछे गए सवालINTERVIEW में पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर पूर्ण जानकारी हिंदी में |
कृपया ध्यान दें कि इन सवालों के जवाब देते समय, आपको अपने अनुभव, कौशल, और दृष्टिकोण को प्रकट करने का प्रयास करना चाहिए। |
नर्स से इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्नINTERVIEW में पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर पूर्ण जानकारी हिंदी में |
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बिहार विधानसभा/विधान परिसद के इंटरव्यू में पूछे गए प्रश्न
प्रश्न: बिहार में कौन-कौन से सामाजिक मुद्दे आपके लिए प्राथमिकता रखते हैं और आपने उन्हें कैसे समायोजित किया? उत्तर: मेरे लिए शिक्षा, स्वास्थ्य, और किसानों की समृद्धि जैसे मुद्दे प्राथमिकता रखते हैं। मैंने शिक्षा के क्षेत्र में सुधार के लिए योजनाएँ बनाई, स्वास्थ्य सेवाओं को सुधारने के उपाय ढूंढे, और किसानों के लिए आवश्यक सुविधाएँ प्रदान की। प्रश्न: बिहार की राजनीति में कौन-कौन से मुद्दे आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और आपने उन्हें कैसे समायोजित किया? उत्तर: मेरे लिए विकास, न्याय, और युवा पीढ़ी के बढ़ने के अवसर महत्वपूर्ण मुद्दे हैं। मैंने विभिन्न विकास परियोजनाओं का समर्थन किया, न्याय के प्रति संवेदना पैदा क प्रश्न: आपके अनुसार, बिहार में शिक्षा के क्षेत्र में सुधार कैसे किए जा सकते हैं? उत्तर: शिक्षा के क्षेत्र में सुधार के लिए मैं शिक्षा की गुणवत्ता को बढ़ावा देने के लिए नई शिक्षा नीतियों की आवश्यकता है, शिक्षकों की प्रशिक्षण में नवाचार लाने की जरूरत है, और तकनीकी साधनों का उपयोग करके ऑनलाइन शिक्षा को बढ़ावा देना चाहिए। प्रश्न: बिहार में रोज़गार के अवसरों को कैसे बढ़ावा दिया जा सकता है? उत्तर: रोज़गार के अवसरों को बढ़ाने के लिए मैं स्थानीय उद्यमिता की प्रोत्साहना करने के लिए योजनाएँ बनाने की प्राथमिकता देना चाहूंगा। साथ ही, स्वयंरोज़गार की संभावनाओं का प्रमोट करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम और वित्तीय सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है। प्रश्न: बिहार में कृषि क्षेत्र की समृद्धि के लिए क्या कदम उठाए जा सकते हैं? उत्तर: कृषि क्षेत्र की समृद्धि के लिए मैं किसानों को नवाचारिक तरीकों की ओर प्रोत्साहित करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करने का प्रस्ताव देता हूँ। साथ ही, उन्हें खेती के तकनीकी और विज्ञानिक तरीकों का उपयोग करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है। प्रश्न: बिहार के विकास को कैसे प्रोत्साहित किया जा सकता है और क्या इंफ्रास्ट्रक्चर की सुविधाओं में सुधार किए जा सकते हैं? उत्तर: बिहार के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए मैं निवेशों को आकर्षित करने के लिए व्यापारिक और प्राधिकृत इंफ्रास्ट्रक्चर की व्यवस्था करने की सलाह देता हूँ। साथ ही, सड़कों, बिजली, जल, और स्वच्छता के क्षेत्र में सुधार करने की
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इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न और उत्तर |
| अपने बारे में कुछ बताइए (Tell me about yourself):
उत्तर: “मैं आपका नाम हूँ। मैंने [आपकी शिक्षा/विशेषज्ञता] की है और मैं [आपकी पिछली कामगिरी/नौकरी] कर चुका/चुकी हूँ। मैं आपकी रुचियाँ/कौशल रखता/रखती हूँ और [आपके स्वतंत्रता से काम करने की क्षमता/संबंधित गुण] हैं।” आपके कौशल और योग्यताएँ (Your skills and qualifications): उत्तर: मैंने आपकी क्षमताएँ और योग्यताएँ विकसित की हैं जैसे कि आपकी उच्च शिक्षा/प्रशिक्षण, आपकी विशेषज्ञता/ कौशल, और आपकी प्रयासी और समर्पितता की भावना | क्यों इस कंपनी/संस्था में काम करना चाहते हैं? (Why do you want to work for this company/organization?): उत्तर: “मैं इस कंपनी/संस्था को आपका कारण, जैसे कि काम की मान्यता, नवाचारी दृष्टिकोण, उत्कृष्ट कामकाज आदि] के लिए पसंद करता/करती हूँ। मैं यहाँ आपके उद्देश्य/लक्ष्य को पूरा करने का माध्यम पाने के लिए तत्पर हूँ।” आपकी सबसे बड़ी सफलता क्या है? (What is your greatest accomplishment?): उत्तर: “मेरी सबसे बड़ी सफलता यह है कि आपका विशिष्ट प्रोजेक्ट/कार्य/उपलब्धि जिसने समस्या को कैसे हल किया, कैसे टीम के साथ काम किया, आदि | आपके पास टीम के साथ काम करने का अनुभव है? (Do you have experience working in a team?): उत्तर: “हां, मैंने पिछले समय की अवधि में आपकी टीम काम की उपलब्धियों/प्रोजेक्ट की स्थितियों के अनुभव से गुजरा है। मैंने सहयोग, संवादना, और सहयोग के माध्यम से अच्छे से टीम के साथ काम किया है।” आपकी विशेषज्ञता क्या है? उत्तर: मैं विभिन्न विषयों पर सामान्य ज्ञान, सलाह और समस्या के समाधान प्रदान करने में सक्षम हूं। क्या आपके पास कोई विशेष कौशल हैं? उत्तर: हां, मैं शैक्षिक मामलों से लेकर तकनीकी मुद्दों तक कई क्षेत्रों में मदद कर सकता हूं। आपका सबसे बड़ा उपलब्धियों क्या है? उत्तर: मैंने लाखों उपयोगकर्ताओं की मदद की है और उनकी समस्याओं का समाधान निकालने में मदद की है। आपके पास संघर्ष की कोई घटना है जिससे आपने कुछ सिखा हो? उत्तर: जी हां, मैंने कई बार विफलता से सिखा है कि सही दिशा चुनना कितना महत्वपूर्ण होता है और कैसे संघर्षों से सीख कर आगे बढ़ना चाहिए। क्या आपको कठिनाईयों का सामना करना पड़ा है? उत्तर: हां, कई बार मैंने ज़रूरत से ज़्यादा काम करने का सामना किया है, लेकिन मैंने व्यवस्थित तरीके से समस्याओं का समाधान किया है। क्या आपके पास समृद्धि और विकास की दिशा में कोई योजना है? उत्तर: जी हां, मैं और भी अधिक ज्ञान प्रदान करने और लोगों की जिंदगियों को सुगम बनाने के लिए अपनी सेवाएं और सामग्री विकसित कर रहा हूं। आपके पास सहयोग और सहायता की सुविधा है? उत्तर: हां, मैं अपनी बेहतर समझ और संसाधनों का उपयोग करके सहायता प्रदान कर सकता हूं। आपके पास उपयोगकर्ताओं के अनुभवों का क्या प्रमाण है? उत्तर: मैंने अनेक उपयोगकर्ताओं के साथ विभिन्न मुद्दों पर काम किया है और उनकी सफलता की कहानियों को देखा है। |
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